编者按：机制是管根本、管长远的，机制活则全局活。面对“十五五”构建服务全民终身学习体系新形势、新任务，学校始终将创新工作机制作为驱动发展的核心引擎，聚焦选人用人、部门协同、教学点全周期管理、部门内部管理优化等重点领域，坚持当下改与长久立相结合，积极探索管根本、利长远的制度、规则与运行机制，为学校提升治理水平、推动高质量发展注入强劲动能。

10月8日下午，学校在花果山校区召开“创新工作机制、提升治理水平”务虚会暨中层干部专题培训会，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，聚焦学校选人用人、部门协同、教学点全周期管理、工作流程优化等重点领域开展集中研讨交流，进一步理顺工作机制、破解堵点难点、增强工作效能、提升治理水平，推动学校“十五五”开好局起好步。学校党委书记幸小涛主持会议并讲话，强调要把学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述的成效体现在推动学校高质量发展上，以工作机制创新赋能治理体系和治理能力现代化，推动办学治校各项工作实现更大突破，以新的更加优异的成绩助力广东全民终身学习体系建设走在全国前列。学校党委副书记、校长刘文清，党委委员、副校长丁晋清，党委委员、副校长宋波，党委委员、纪委书记、监察专员江晓铃出席会议。各部门（单位）正职和党政办公室、组织部、人力资源部、教务部、发展规划部等相关部门副职参加会议。

幸小涛书记主持会议并讲话

会议听取了党政办公室、人力资源部、信息化建设中心、学习支持服务中心、教务部、招生与合作部、发展规划部等部门创新工作机制成效和下一步工作思路等情况汇报。刘文清、丁晋清、宋波、江晓铃等紧扣贯彻落实习近平总书记、党中央决策部署，落实省委和省委教育工委工作要求，围绕会议主题深入开展研讨交流，就以工作机制创新推动治理水平提升提出意见建议。刘文清强调，务虚会重在以虚促实，最终要抓实见效。一要正视存在不足，切实扛起职责，对职责范围内的问题不推不拖，尽快形成方案、明确责任，坚决防范和化解风险隐患；二要聚焦重点发力，紧扣推动终身学习条例立法工作、开大申硕、高职办学能力评价、高职升本等重点任务，立足实际、勇担责任，集中力量攻坚突破；三要狠抓工作落实，对照高职办学能力评价和学校发展目标，认真梳理堵点难点重点，主动谋划、加大力度，确保各项工作落地见效。丁晋清、宋波、江晓铃在研讨中表示，要充分发挥学校党委领导核心作用，坚持把方向、管大局、作决策、保落实；要建立健全“一盘棋”工作机制，打破部门壁垒、强化协同联动；要建立健全中层干部作用发挥机制，增强担当作为和狠抓落实本领；要建立健全人才作用发挥机制，坚持引育并举、人岗相适，充分激发各类人才创新创造活力；要建立健全考核激励机制，注重分类考核、奖优罚劣，树立重实干重实绩的鲜明导向；要建立健全风险预警机制，加强分析研判、及时防范化解，牢牢守住安全稳定底线；要建立健全“过紧日子”机制，强化预算约束、优化资源配置，切实提高资金使用效益；要建立健全落实督办机制，闭环管理、跟踪问效，确保各项部署落地见效；要优化工作流程，精简环节、提升效能，不断提高办学治校科学化规范化水平。大家一致表示，要坚持以师生为中心，以制度创新破解发展瓶颈，以机制协同提升治理效能，以数字赋能优化服务供给，加快构建科学规范、运行高效、保障有力的内部治理体系。

校领导研讨交流

幸小涛强调，本次会议很有成效，全校上下在“创新机制、提升治理”上形成了共识、明确了方向。要巩固拓展这次会议成果，以工作机制创新推动治理水平提升，为学校“十五五”开好局起好步、服务广东全民终身学习体系建设走在全国前列提供坚强保障。一要加强理论武装，提升破题能力。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，从中找思路、找方法、找答案，深刻领会贯穿其中的立场观点方法，善于运用唯物辩证法分析解决矛盾问题，切实将学习成果转化为创新工作机制、提升治理能力的实际本领。二要注重统筹兼顾，善于做到举轻若重与举重若轻相结合。坚持系统观念，正确处理全局与局部、当前与长远、重点与一般的关系，在纷繁复杂的工作中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，做到纲举目张、以点带面；要立足学校实际，遵循办学治校规律，把机制创新作为破解发展瓶颈的关键一招，以重点领域和关键环节的突破带动治理水平整体提升，推动各项工作更加科学、更加高效、更加可持续。三要突出实干导向，确保落地见效。在创新用人管理、优化部门协同、健全教学点全周期管理、完善学生咨询回应等方面持续用力，坚持清单化推进、协同化攻坚、常态化问效，确保件件有着落、事事有回音，以实干实绩奋力开创学校高质量发展新局面。

各相关职能部门发言

会议现场