10月21日，学校党委书记幸小涛与新提任的28名中层副职干部进行了集体任前谈话暨廉政谈话，强调要坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，牢牢把握新时代好干部标准，迅速转变工作角色、切实担起新的岗位责任，认真落实“512345”的工作要求，始终做到忠诚干净担当，为推动学校高质量发展作出新的更大贡献。

幸小涛宣读了学校党委关于干部任免的决定，代表学校党委对这次获提任为中层副职的28名干部表示祝贺，对大家近年来为推动学校改革发展作出积极贡献表示感谢。他指出，任前谈话既是政治谈话、组织谈话，也是工作要求、廉政提醒，是我们党的优良传统和干部任用的重要制度规定。“德能勤绩廉”是考核干部的五个方面，结合学校实际，学校党委把“德、成果、贡献度、以校为家、以师生为本”作为培养干部和选人用人的“五个维度”，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。

幸小涛强调，中层干部是学校事业发展的中坚力量，中层副职又是其中的重要组成。同志们要认真履职尽责，持续深化“职继普”融通一体化发展，为加快建设中国特色一流开放大学和高水平高职院校贡献智慧和力量。一要聚焦主责主业这一个根本。机关和科研教辅部门要围绕学校中心工作、全力服务教学科研和师生，二级学院要树立“二级学院办大学”的理念、切实担负起落实立德树人根本任务的主体责任。二要掌握制度和会议等两项工具。认真学习贯彻各项规章制度和文件精神，坚持用制度管人办事，构建长效工作机制。严格贯彻落实部门（单位）会议、党总支委员会会议和党政联席会议制度，开展政治学习、做好重要工作决策和加强业务交流。三要依靠班子成员、部门（单位）成员和师生等三支力量。建设团结协作的领导班子，加强对年轻干部的指导，让师生参与相关工作，充分调动他们的积极性，既提升部门（单位）工作战斗力，也在其中更好发现青年才俊。四要用好微笑、沟通、鼓励、包容等四种处事方式。拉近距离、消除隔阂，交流思想、达成共识，指出问题、激发潜力，海纳百川、求同存异。五要牢记讲政治、会学习、善团结、敢担当、重廉洁等五项具体要求。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持运用“七种思维”，提高政策水平和工作能力，团结班子成员和广大师生，忠诚干净担当，守住底线、不越红线、不碰高压线。

幸小涛书记讲话

集体谈话现场